Kinh nghiệm làm việc:
Từ 5 đến 6 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc
NỘI DUNG CÔNG VIỆC
Dẫn dắt và quản lý nhóm thiết kế UI/UX;
Quản lý tất cả các khía cạnh trong một quy trình thiết kế, từ nghiên cứu và lên ý tưởng cho đến thiết kế và hiện thực hóa các ý tưởng đó;
Đảm bảo khả năng sử dụng, khả năng tiếp cận, và tính thẩm mỹ của dự án
Nghiên cứu và phân tích người dùng;
Phối hợp với các đội ngũ phát triển để nghiên cứu và phát triển các kế hoạch, ý tưởng cũng như các sản phẩm mẫu, đảm bảo thiết kế được triển khai chính xác và hiệu quả;
Đưa ra các tư vấn chiến lược và giải pháp thiết kế dựa trên hiểu biết về mục tiêu kinh doanh và nhu cầu người dùng;
Xây dựng các hoạt động nghiên cứu cần thiết và tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn để nâng cao năng lực đội ngũ;
Làm việc với cả đối tác và nội bộ để đảm bảo thiết kế cuối cùng đáp ứng được nhu cầu của tổ chức hoặc khách hàng;
Kiểm soát công việc của nhiều dự án và có khả năng hoàn thành công việc đúng hạn định;
Chuẩn bị báo cáo cho Giám đốc sản phẩm về việc thực hiện từng nhiệm vụ.
YÊU CẦU
Bằng cử nhân mỹ thuật, thiết kế ứng dụng hoặc lĩnh vực liên quan;
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế hoặc lĩnh vực tương tự;
Có kinh nghiệm với các công cụ thiết kế như Figma, Adobe XD, InVision, hoặc tương tự;
Hiểu biết sâu về các nguyên tắc thiết kế UX/UI và quy trình phát triển sản phẩm;
Khả năng xây dựng các hệ thống thiết kế và duy trì tính nhất quán trong xuyên suốt các dự án;
Khả năng hợp tác chặt chẽ với các bên liên quan để xác định các giải pháp có lợi cho doanh nghiệp;
Thành thạo công cụ thiết kế và kỹ năng trình bày;
Kỹ năng quản lý đội nhóm, quản lý công việc và phân bổ thời gian hợp lý;
Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm;
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc;
Kinh nghiệm quản lý dự án.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm thiết kế cho các sản phẩm SaaS, CRM, ERP là một lợi thế;
Hiểu biết về HTML, CSS, và JavaScript.
QUYỀN LỢI
Chính sách, quy định về công việc và trả công, khen thưởng rõ ràng.
Đội ngũ nhân viên trẻ, hòa đồng, sáng tạo, có chuyên môn cao.
Cơ hội tham gia các dự án công nghệ mang tính đột phá, đổi mới mô hình kinh doanh trên thị trường.
Phụ cấp: Cơm trưa, xăng xe, đi lại,….
Xét tăng lương 1-2 lần/năm.
Có thưởng lương tháng 13 vào cuối năm.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Cung cấp Gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên.
Tham gia các khoá Đào tạo định kỳ từ Công ty và Tập đoàn tổ chức.
Hằng năm đều có nhiều chương trình Teambuilding, Event.
Có điều kiện tham gia hoạt động trong các Nhóm văn nghệ và thể thao.