Kinh nghiệm làm việc:
Từ 3 đến 4 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc
Nội dung công việc
Phát triển ứng dụng di động trên nền tảng Android dựa trên đặt hàng của Project Owner, Marketing.
Phụ trách quản lý team dev Android với từ 3-5 thành viên
Quản lý tiến độ các project mà team phụ trách
Tham gia phân tích, thiết kế kiến trúc, luồng nghiệp vụ của ứng dụng di động dựa trên đặt hàng của Project Owner, Marketing.
Tham gia nghiên cứu, phát triển các concept, module POC, chứng minh tính khả thi cho bài toán công nghệ cụ thể.
Tham gia review, phân tích, đánh giá, nâng cấp và tối ưu mã nguồn do các member junior/fresher tạo ra.
Phối hợp với các team liên quan vận hành dự án theo quy trình.
Tìm tòi, phát kiến ý tưởng, giải pháp cải thiện, cải tiến quy trình, nâng cao hiệu suất công việc.
Được phép tự do nghiên cứu công nghệ mới, đề xuất ý tưởng đóng góp vào dự án.
Tham gia hướng dẫn, đào tạo member mới.
Yêu cầu ứng viên
Có kinh nghiệm lập trình Android 3 năm trở lên (Ngôn ngữ Java Android, Kotlin).
Đã từng lead team với 2 thành viên trở lên
Am hiểu stack công nghệ Android cơ bản (Activity/Service/View System, Resource, Storage, Thread Handling, Jetpack, Firebase, Dagger).
Hiểu biết kiến trúc phần mềm (nắm được 1 trong các kiến trúc MVP, MVVM).
Hiểu biết Design Pattern, SOLID.
Có khả năng nghiên cứu các công nghệ mới.
Có khả năng dựng base project.
Có hiểu biết về Web, Cloud technology là một lợi thế.
Có khả năng tự nghiên cứu và đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Đam mê, chủ động công việc, có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Đam mê phát triển sản phẩm.
Có kinh nghiệm lead và training member là lợi thế lớn.
Quyền lợi
Mức lương hấp dẫn từ 25.000.000 - 45.000.000 VNĐ.
Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển nhân tài và xây dựng theo concept gia tốc: Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới.
Thưởng định kỳ 2 lần/năm thu nhập 15-17 tháng lương/năm
Bổ nhiệm ngay khi có chiến công đặc biệt.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Các gói bảo hiểm ngoài BHXH: Bảo hiểm PTI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Văn hóa làm việc GenZ,môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ - dám làm, trà đá, bàn tròn, ném đá sếp, áp dụng triệt để văn hóa 6K startup, TSB3C.
Thực chiến cùng quản lý, chuyên gia từ các tập đoàn lớn: Topica, VNG, Samsung,...
Xây dựng Career Path theo mong muốn và phù hợp với mỗi thành viên.
Du lịch hàng năm, team building, tea break hàng tuần