CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới và triển khai onboarding, theo dõi quá trình hội nhập. Đồng thời thực hiện và theo dõi C&B, các thủ tục HĐLĐ, BHXH, BHYT, BHTN, và phối hợp xây dựng, triển khai chính sách nhân sự.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, hỗ trợ phỏng vấn.
- Tiếp nhận nhân sự mới, triển khai onboarding, theo dõi quá trình hội nhập.
- Thực hiện và theo dõi C&B: chấm công, nghỉ phép, hỗ trợ tính lương, thưởng, phúc lợi.
- Thực hiện các thủ tục HĐLĐ, BHXH, BHYT, BHTN, quyết định nhân sự (tăng/giảm, điều chuyển…).
- Phối hợp xây dựng, triển khai chính sách nhân sự, nội quy, quy định lao động.
- Theo dõi và tổng hợp chỉ số nhân sự (chi phí tuyển dụng, hiệu suất, tỷ lệ biến động…).
- Phối hợp cùng quản lý các phòng ban xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- Tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển năng lực, chia sẻ nội bộ.
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị Nhân sự, Hành chính, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
- Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
- Thành thạo Word, Excel (biết phần mềm quản lý nhân sự là lợi thế).
- Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm.
- Có khả năng quản lý thời gian, xử lý tình huống và phối hợp đa phòng ban.
- Chủ động, ham học hỏi, mong muốn gắn bó và phát triển lâu dài.
- Có kỹ năng tổ chức, điều phối công việc và tư duy cải tiến quy trình.
- Về mặt kỹ năng, ứng viên cần có: am hiểu Kiểm soát nhân lực, thành thạo Tin Học Văn Phòng, có kinh nghiệm với Soạn Thảo Văn Bản.
- Chúng tôi ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm với: Quản Lý Nhân Sự, hiểu biết về Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự, có kiến thức liên quan đến Đào Tạo Nhân Sự.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Cơ hội lên nhân viên chính thức.
- Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Môi trường làm việc trẻ trung – chuyên nghiệp – thân thiện.
- Cơ hội đào tạo chuyên môn, phát triển lên HR Generalist / HRBP / HR Manager.
- Tham gia du lịch, teambuilding, hoạt động nội bộ hằng năm.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch.
- Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: đồng phục, văn hóa công ty tốt, môi trường chuyên nghiệp, môi trường năng động, có cơ hội phát triển.