Kinh nghiệm làm việc:
Từ 4 đến 5 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Cấp bậc: Giám Sát
Mô tả công việc
Chi tiết công việc
Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển các trang web, đảm bảo hoạt động một cách đáng tin cậy và hiệu quả. đảm bảo rằng các trang web đáp ứng kỳ vọng của người dùng bằng cách đảm bảo chúng có giao diện hấp dẫn, hoạt động mượt mà và cung cấp các điểm truy cập dễ dàng mà không gặp vấn đề về tải trang hoặc thông báo lỗi. Chi tiết như sau:
Viết mã và xây dựng trang web: Sử dụng các ngôn ngữ lập trình như HTML, CSS, và JavaScript để viết mã và xây dựng các trang web, tạo giao diện người dùng hấp dẫn và dễ sử dụng.
Tích hợp dữ liệu từ các dịch vụ phía sau và cơ sở dữ liệu: Kết hợp dữ liệu từ các dịch vụ phía sau và cơ sở dữ liệu để hiển thị thông tin trên trang web.
Tối ưu hóa hiệu suất và bảo mật: Đảm bảo trang web hoạt động mượt mà và an toàn, tối ưu hóa tốc độ tải trang và khả năng tương tác.
Thiết kế giao diện người dùng (UI): Tạo bố cục trang web, chọn màu sắc, font chữ và hình ảnh, đảm bảo giao diện người dùng thân thiện và dễ sử dụng.
Giám sát và duy trì trang web: Theo dõi hiệu suất trang web và khắc phục sự cố, cập nhật và bảo trì trang web khi cần thiết.
Tương tác với đội thiết kế: Làm việc chặt chẽ với nhà thiết kế để đảm bảo giao diện trang web phù hợp với thiết kế ban đầu.
Yêu cầu ứng viên
Your skills and experience
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc với PHP, Mysql
Thành thạo HTML, CSS, Javascript, jQuery.
Nắm vững mô hình MVC, hiểu rõ về OOP, Design pattern, có kinh nghiệm phất tích thiết kế hệ thống.
Thành thạo MySQL, có kinh nghiệm làm việc với database với số lượng bản ghi lớn.
Có kiến thức tốt về các kỹ thuật Cache: Memcached, Redis.
Có kinh nghiệm làm việc với một trong các Framework: Laravel, Codeigniter...
Cẩn thận, kiên nhẫn, đam mê lập trình và sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới.
Biết sử dụng chat GPT, công nghệ AI là một lợi thế.
Thái độ cầu thị, ham học hỏi và hoà đồng.
Quyền lợi
Thưởng và tăng lương theo năng lực.
Hưởng đầy đủ quyền lợi theo Luật Lao động và chính sách của công ty.
Có nhiều cơ hội đi du lịch theo cơ chế đãi ngộ của công ty.
Lương tháng thứ 13.
Thưởng các dịp lễ tết.
Thưởng cuối năm dựa trên năng lực và kết quả kinh doanh.
Được tham gia nghiên cứu và triển khai những công nghệ mới nhất, góp phần tăng trải nghiệm người dùng và tối ưu hoá hệ thống.