work content
<Main work:70%>
・Recruitment of IT engineers
・Reform the personnel evaluation and follow up system
・Plan training, human resource development and follow up
・Handling labor issues (labor contracts, personnel interviews, timekeeping management, etc.)
<Other work:30%>
・Support for accounting-related work (only supported on a case-by-case basis)
・General affairs (order stationery, participate in preparation and organization of company events, etc.)
Request
- Female. Under 30 years old
- Good communication in Japanese N3~N2
- Have at least 2 years of HR experience
- Priority: Strong in reforming the personnel evaluation system and follow up
Prioritize
- Experience in Human Resources at an IT company
- Experience in recruiting IT engineers
- Have experience participating in personnel evaluation
- Experience in training and developing human resources
Working time : Monday-Friday (8:30-18:00), Rest : 1:30 mins
Right :
- 13th month salary bonus
- Review salary increases periodically every year
- Parties, events, company travel
- Periodic health check-up every year at a Japanese hospital (discounts for check-ups for employees' families)
- The company is large, beautiful and new (completed in August 2023)
- Working environment with two computer screens and modern equipment.
Interview steps : 2-3 roundsS
1st : Japanese Manager
2nd : Japanese CEO
3rd : Offer
Việc Ơi có mặt ở Việt Nam vào năm 2016 với 100% vốn của Nhật Bản.
Chuyên tư vấn, giới thiệu nhân sự, cung cấp công cụ Pandatest kiểm tra tính cách ứng viên đồng thời hỗ trợ tư vấn xây dựng tổ chức, đóng góp vào sự vận hành thành công của doanh nghiệp.
[Vietnamese] Việc Ơi có mặt ở Việt Nam vào nămvới 100% vốn của Nhật Bản.
Chuyên tư vấn, giới thiệu nhân sự, cung cấp công cụ Pandatest kiểm tra tính cách ứng viên đồng thời hỗ trợ tư vấn xây dựng tổ chức, đóng góp vào sự vận hành thành công của doanh nghiệp.