CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Công việc đòi hỏi ứng viên có 5+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính nhân sự ở công ty Nhật, với khả năng quản lý và kiến thức vững chắc về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, cùng kỹ năng ngôn ngữ Nhật và Anh tốt.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Kinh doanh hoặc tương tự
- Có 5+ năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính nhân sự ở công ty Nhật, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý (ưu tiên ứng viên làm việc tại các công ty có quy mô 50 người trở lên)
- Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và có hiểu biết cơ bản về kế toán.
- Thành thạo Excel (hàm, Pivot Table, Chart) và PowerPoint. Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế.
- Kỹ năng mềm & tố chất
- Ngôn ngữ: Tiếng Nhật trình độ business (bắt buộc có bằng JLPT N2 hoặc JBT 2 trở lên) VÀ giao tiếp tiếng Anh tốt trong công việc (tương đương TOEIC 700 hoặc IELTS 6.5).
- Quản lý: Có khả năng phân công, hướng dẫn và phát triển đội ngũ cấp dưới.
- Giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả với mọi cấp độ, từ ban lãnh đạo, nhân viên đến đối tác.
- Có khả năng làm chủ công việc, dám chịu trách nhiệm và luôn sẵn sàng học hỏi, đối mặt với thử thách.
- Có tính cách tỉ mỉ, cẩn thận, đặc biệt trong các công việc liên quan đến tài liệu pháp lý, hợp đồng, và lương thưởng.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thử việc 85%
- BH theo luật
- Bảo hiểm sức khoẻ PVI care
- Phụ cấp chứng chỉ JLPT & Toeic (1~3 triệu)
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng kết quả kinh doanh và tăng lương hàng năm vào tháng 4
- Hệ thống đánh giá performance rõ ràng và công bằng, cơ hội thăng tiến
- Chi phí thực tế đi lại, gửi xe, công tác
- Phép năm
- Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ JLPT và TOEIC 1 lần mỗi năm
![[Vietnamese] Training Supervisor (English)](https://cdn.viecoi.vn/public/images/rand/thums-it-11.webp)
