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- 月次および四半期ごとの採用キャンペーンを計画し、実施します。
- 適切なチャネル(Facebook、Zalo、求人サイトなど)に採用情報を投稿します。
- 応募書類の審査、候補者への連絡、面接の調整、結果の追跡。
- 候補者データベースを管理し、採用レポートを定期的に更新します。
- 採用ニーズを把握し、それを実現するために各部門と連携します。
- 新入社員のオンボーディングをサポートします。
興味:
- 収入:固定給8億1500万+採用プロファイルに応じた手数料
- 月次/四半期業績ボーナス
- 規定に従って**社会保険、健康保険、失業保険**に完全に加入する
- フレンドリーでプロフェッショナルな職場環境、スキル開発のサポート
- 人事分野で学び、キャリアを積む機会
- 年に2回旅行する