CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí chịu trách nhiệm chính về tuyển dụng nhân sự (70%) và quản lý nhân sự nội bộ (30%)
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Tuyển dụng nhân sự (70%).
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, thương lượng offer đến hỗ trợ onboarding.
- Phát triển mạng lưới ứng viên chất lượng cao thông qua LinkedIn, Facebook, các kênh tuyển dụng khác.
- Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và đưa ra đề xuất cải tiến chiến lược tuyển dụng.
- Quản lý nhân sự nội bộ (30%).
- Onboarding nhân sự mới: Hướng dẫn hội nhập.
- Theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính pháp lý và tuân thủ quy định công ty.
- Phối hợp với các phòng ban theo dõi kết quả làm việc để hỗ trợ quản lý hiệu suất & đánh giá nhân viên.
- Quản lý quy trình offboarding: Hỗ trợ thủ tục nghỉ việc, bàn giao, phỏng vấn exit interview để cải thiện môi trường làm việc.
- Phối hợp với các bộ phận để đề xuất chính sách nhân sự hợp lý, cải thiện trải nghiệm nhân viên.
YÊU CẦU:
Các kỹ năng chuyên môn đòi hỏi là: Chủ Động, Xử Lý Tình Huống, Kỹ Năng Giao Tiếp. Các tiêu chí bổ sung bao gồm: Quản Lý Nhân Sự, Chuyên Viên Tuyển Dụng cùng với Đào Tạo Nhân Sự.QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: được Làm việc tại nhà.