CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Phát triển, vận hành, bảo trì các dự án phát triển của tập đoàn Headquarter, tham gia từ các quy trình đầu như định nghĩa yêu cầu và thiết kế cơ bản cho đến phát triển, kiểm thử và vận hành dưới sự hướng dẫn của leader.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Phát triển, vận hành, bảo trì các dự án phát triển của tập đoàn Headquarter.
- Tham gia từ upper process như định nghĩa yêu cầu, thiết kế cơ bản... cho đến phát triển, kiểm thử, vận hành theo hướng dẫn của leader.
YÊU CẦU:
- Gender：Any
- Age：24~35 years old
- Education level：IT
- Language：Intermediate English or Japanese
- No. of experienced year：Over 2 years experience as dev
- Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh
- Có kinh nghiệm phát triển (thực hiện từ code đến test) bằng ngôn ngữ OPP, sử dụng Nodejs
- Có kinh nghiệm phát triển trong team nhiều người bằng VCS (Git, Subversion...)
- Ưu tiên người từng làm việc tại doanh nghiệp Nhật, môi trường product hoặc có khả năng tiếng Nhật
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Chế độ lương theo năm, chi trả hàng tháng. Đánh giá tăng lương: 1 lần/năm
- Phụ cấp đi lại
- Phụ cấp ăn trưa
- Phụ cấp tiếng Nhật (dành cho nhân viên đạt Chứng chỉ Năng lực tiếng Nhật từ N3~N1)
- Phụ cấp kỹ thuật (dành cho nhân viên đạt Chuẩn Kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản (FE, AP), chứng chỉ công nghệ của các tập đoàn như AWS…)
- Thời gian làm việc linh hoạt: :~: thời gian bắt buộc: :~:
- Về nguyên tắc, nhân viên chỉ được sử dụng chế độ thời gian làm việc linh hoạt sau khi kết thúc thời gian thử việc.
- Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm: bảo hiểm xã hội, y tế, tai nạn lao động, thất nghiệp.
- Đóng bảo hiểm sau khi kết thúc thời gian thử việc
- Hỗ trợ career up
- Khen thưởng nhân viên ưu tú
- Chế độ đào tạo, tập huấn
- Hỗ trợ chi phí học tiếng Nhật
- Hỗ trợ lệ phí thi các loại chứng chỉ (có kèm điều kiện chi trả)
- Thưởng Tết (theo quy định của công ty)
- Tiền chúc mừng, phúng điếu, thăm hỏi ốm đau (theo quy định của công ty)
- Nghỉ hè (theo quy định của công ty)
- Hỗ trợ học phí mẫu giáo cho nhân viên có con nhỏ (có kèm điều kiện chi trả)
- Khám sức khỏe (1 lần/năm)
- Du lịch công ty (1 lần/năm)
- Hỗ trợ chi phí liên hoan công ty (1 lần/tháng)