VIỆC LÀM SENIOR UI-UX DESIGNER/ UI-UX TEAM LEADER tại TPHCM - Excel Technologies

NỘI DUNG CÔNG VIỆC

• Dẫn dắt và quản lý nhóm thiết kế UI/UX;
• Quản lý tất cả các khía cạnh trong một quy trình thiết kế, từ nghiên cứu và lên ý tưởng cho đến thiết kế và hiện thực hóa các ý tưởng đó;
• Đảm bảo khả năng sử dụng, khả năng tiếp cận, và tính thẩm mỹ của dự án
• Nghiên cứu và phân tích người dùng;
• Phối hợp với các đội ngũ phát triển để nghiên cứu và phát triển các kế hoạch, ý tưởng cũng như các sản phẩm mẫu, đảm bảo thiết kế được triển khai chính xác và hiệu quả;
• Đưa ra các tư vấn chiến lược và giải pháp thiết kế dựa trên hiểu biết về mục tiêu kinh doanh và nhu cầu người dùng;
• Xây dựng các hoạt động nghiên cứu cần thiết và tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn để nâng cao năng lực đội ngũ;
• Làm việc với cả đối tác và nội bộ để đảm bảo thiết kế cuối cùng đáp ứng được nhu cầu của tổ chức hoặc khách hàng;
• Kiểm soát công việc của nhiều dự án và có khả năng hoàn thành công việc đúng hạn định;
• Chuẩn bị báo cáo cho Giám đốc sản phẩm về việc thực hiện từng nhiệm vụ.

YÊU CẦU

• Bằng cử nhân mỹ thuật, thiết kế ứng dụng hoặc lĩnh vực liên quan;
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế hoặc lĩnh vực tương tự;
• Có kinh nghiệm với các công cụ thiết kế như Figma, Adobe XD, InVision, hoặc tương tự;
• Hiểu biết sâu về các nguyên tắc thiết kế UX/UI và quy trình phát triển sản phẩm;
• Khả năng xây dựng các hệ thống thiết kế và duy trì tính nhất quán trong xuyên suốt các dự án;
• Khả năng hợp tác chặt chẽ với các bên liên quan để xác định các giải pháp có lợi cho doanh nghiệp;
• Thành thạo công cụ thiết kế và kỹ năng trình bày;
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, quản lý công việc và phân bổ thời gian hợp lý;
• Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm;
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc;
• Kinh nghiệm quản lý dự án.

Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm thiết kế cho các sản phẩm SaaS, CRM, ERP là một lợi thế;
• Hiểu biết về HTML, CSS, và JavaScript.

QUYỀN LỢI

• Chính sách, quy định về công việc và trả công, khen thưởng rõ ràng. 
• Đội ngũ nhân viên trẻ, hòa đồng, sáng tạo, có chuyên môn cao. 
• Cơ hội tham gia các dự án công nghệ mang tính đột phá, đổi mới mô hình kinh doanh trên thị trường.
• Phụ cấp: Cơm trưa, xăng xe, đi lại,….
• Xét tăng lương 1-2 lần/năm.
• Có thưởng lương tháng 13 vào cuối năm.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Cung cấp Gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên.
• Tham gia các khoá Đào tạo định kỳ từ Công ty và Tập đoàn tổ chức.
• Hằng năm đều có nhiều chương trình Teambuilding, Event.
• Có điều kiện tham gia hoạt động trong các Nhóm văn nghệ và thể thao.