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- 求人詳細:
1. 新規事業開発
人事ビジネス戦略の策定にとどまらず、仮説に基づいた実行と検証を通じて収益化への道筋を構築する。
ベトナムにおける市場ニーズの特定から、ビジネス仮説の開発と検証までの全サイクルを主導する。
ターゲット層の細分化やアプローチ方法を含む販売戦略の設計と実行
- GM と協力して、法的レビューや外部パートナーとの調整を含め、ビジネス運営を推進します。 2. 組織管理 スピードと俊敏性を維持しながら、完全な規制遵守を確保する組織システムを構築します。
人事方針の策定と実施、および業務改善を支援する。
組織的な課題を特定し、構造化し、是正措置の計画と実行を支援する。
- 職務要件:
・日本語能力試験N2レベル以上で、日本語で会議を主導できる能力があること
・リーダーシップ以上の役職での経験があり、チームメンバーを管理し、事業運営を推進した経験があること。
・新規事業の立ち上げ経験、またはスタートアップ企業での事業成長推進経験
・人事に関する基礎知識
・極めて不確実な環境下でも、自主的に学び成長しようとする強い意欲