Tìm việc làm: ViecOi có 0 tin tuyển dụng việc làm lĩnh vực Hành chính/ Văn phòng kỹ năng Luật Lao Động tại TPHCM

TPHCM là thành phố trực thuộc trung ương và là trung tâm kinh tế, chính trị, giáo dục, giải trí tại Việt Nam. Đây còn là thành phố lớn nhất tại Việt Nam về dân số và quy mô đô thị hóa. Vì thế, vùng đất này thu hút được rất nhiều nhà đầu tư, người lao động, học sinh-sinh viên đến đây sinh sống và phát triển. Từ đó mở ra cơ hội việc làm, thăng tiến cho người lao động tại thành phố Hồ Chí Minh.

Cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội, thị trường , tìm việc làm trở thành một phần không thể thiếu đối với các doanh nghiệp và người tìm việc.

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng việc làm ngày càng tăng cao. Điều này tạo điều kiện cho các ứng viên có thể tìm kiếm việc làm với thu nhập hấp dẫn, cơ hội thăng tiến và phúc lợi tốt. Cùng Viecoi.vn tìm Việc làm tại TPHCM không yêu cầu kinh nghiệm đang tuyển dụng nhé!

Hành chính/ Văn phòng là một lĩnh vực, bộ phận có nhiệm vụ quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên, các thủ tục, giấy tờ, hợp đồng. Nếu bạn cho rằng lĩnh vực này nhàm chán thì có lẽ bạn chưa tìm hiểu về công việc của nhân viên hành chính văn phòng, không đơn điệu như bạn nghĩ. Đây là bộ phận không thể thiếu trong bất kỳ công ty nào với những công việc không phải “nhỏ nhặt”: lễ tân văn phòng, văn thư lưu trữ, thư ký, quản lý trang thiết bị,… Hành chính văn phòng yêu cầu bạn “đa zi năng” nên kinh nghiệm ở nhiều vị trí hay thường xuyên tham gia các hoạt động phong trào sẽ là điểm cộng lớn khi bạn ứng tuyển lĩnh vực này.

Để trở thành một nhân viên xuất sắc, ngoài những kiến thức chuyên môn bạn cần trang bị thêm những kỹ năng cần thiết. Kỹ năng Luật Lao Động sẽ giúp bạn trở nên nổi bật và thu hút được nhà tuyển dụng ngay cả khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm.

Luật Lao Động là một lĩnh vực pháp lý riêng trong hệ thống pháp luật Việt Nam bao gồm tất cả các quy phạm pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động và người làm công ăn lương, quan hệ lao động và các quan hệ xã hội khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động. Do đó, Luật Lao Động thiết lập các tiêu chuẩn lao động, quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của giữa người sử dụng lao động và đại diện của tập thể lao động, quan hệ về giải quyết tranh chấp lao động và các cuộc đình công, quan hệ về quản lý lao động.