CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này tập trung vào khắc phục sự cố phát sinh trong quá trình vận hành máy móc, thiết bị, thực hiện bảo trì, bảo dưỡng định kỳ và thu thập, đánh giá dữ liệu thiết bị để điều chỉnh, đảm bảo tối ưu hóa quy trình hoạt động.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Khắc phục sự cố phát sinh trong quá trình vận hành máy móc, thiết bị.
- Thực hiện bảo trì, bảo dưỡng định kỳ theo kế hoạch hoặc theo phân công.
- Thu thập và đánh giá dữ liệu thiết bị để điều chỉnh, đảm bảo tối ưu hóa quy trình hoạt động.
- Bàn giao thông tin chính xác giữa các ca làm việc.
- Tuân thủ nghiêm ngặt quy định an toàn lao động và nội quy nhà máy.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Thời gian làm việc: Làm việc xoay 3 ca: Ca 1: 6h30 – 14h30. Ca 2: 14h30 – 22h30. Ca 3: 22h30 – 6h30.
- 1 ca làm 4 ngày, nghỉ 1–2 ngày rồi xoay ca.
- Riêng ca đêm nghỉ 2 ngày trước khi vào ca mới.
YÊU CẦU:
- Độ tuổi: 18 – 40.
- Giới tính: Không yêu cầu.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Điện – Điện tử, Cơ điện tử, Tự động hóa, Điện tử viễn thông, Cơ khí, Công nghệ ô tô, Xây dựng, Giao thông vận tải, hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
- Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh cơ bản.
- Nhanh nhẹn, trung thực, ham học hỏi.
- Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh về huyết áp, tim mạch, thần kinh, tiểu đường, viêm gan B.
- Được đào tạo theo tiêu chuẩn quốc tế của công ty.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Chế độ lương – thưởng (Hợp đồng thử việc 2 tháng – 23 công/tháng):
- Lương cơ bản: đ.
- Phụ cấp ca đêm (30%): đ.
- Phụ cấp cơm: 980000đ.
- Phụ cấp chuyên cần: đ.
- Phụ cấp nhà ở: 100000đ.
- Phụ cấp đi lại: đ.
- Thưởng Cert: 100000 – 300000đ/tháng.
- Thưởng đi ca: 120000đ.
- Thưởng hiệu suất: 200000đ.
- Trợ cấp BHXH: đ.
- Hợp đồng chính thức – 23 công/tháng:
- Lương cơ bản: 6.500000đ.
- Phụ cấp ca đêm (30%): đ.
- Phụ cấp cơm: 960000đ.
- Phụ cấp chuyên cần: đ.
- Phụ cấp nhà ở: 100000đ.
- Phụ cấp đi lại: đ.
- Thưởng Cert: 100000 – 300000đ/tháng.
- Thưởng đi ca: 120000đ.
- Thưởng hiệu suất: 200000đ.
- Bảo hiểm:
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Bảo hiểm tai nạn 24/7.
- Bảo hiểm sức khỏe cá nhân (PTI).
- Phúc lợi:
- 12 ngày phép năm (tính từ thời gian thử việc), chi trả phép dư.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Xét tăng lương hàng năm.
- Thưởng quý, lương tháng 13.
- Thưởng hiệu suất hàng tháng.
- Quà sinh nhật, Trung thu, 2/9, Tết Nguyên Đán.
- Quà 8/3, 20/10 cho nhân viên nữ.
- Hoạt động thể thao, giải trí thường niên.
- Đồ ăn nhẹ miễn phí tại khu vực nghỉ (mì ly, trà, cà phê…).
- Chính sách tăng ca:
- Ngày thường: 6h00 – 22h00: 150%; 22h00 – 6h00: 210%.
- Ngày nghỉ: 6h00 – 22h00: 200%; 22h00 – 6h00: 270%.
- Ngày lễ: 6h00 – 22h00: 300%; 22h00 – 6h00: 390%.
