CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Nhân viên môi trường chịu trách nhiệm phụ trách toàn bộ công tác liên quan đến môi trường tại Công ty, đảm nhận việc kiểm soát, xử lý chất thải, thực hiện đánh giá tác động, vận hành hệ thống xử lý nước thải, và quản lý hồ sơ pháp lý và đảm bảo Công ty tuân thủ luật bảo vệ môi trường.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Xử lý các vấn đề liên quan đến xã thải, chất thải rắn, chất thải nguy hại, khai thác nước dưới đất, sản xuất nước uống đóng chai, an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn lao động, môi trường lao động, vệ sinh môi trường chung trong và ngoài Công ty
- Thực hiện các báo cáo về môi trường của Công ty hàng năm đến cơ quan có chức năng, thẩm quyền bao gồm:
- Báo cáo Giám Sát Môi Trường Định Kì (2 lần /năm vào tháng 6 và tháng 12).
- Báo cáo Quản Lý Chất Thải Nguy Hại (2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12).
- Báo cáo Xả Thải trực tuyến (2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12).
- Báo cáo Tình Hình Khai Thác Nước Dưới Đất trực tuyến ( 1 lần/năm vào tháng 12).
- Xử lý và tham mưu cho ban lãnh đạo các vấn đề phát sinh liên quan đến môi trường.
- Vận hành và giám sát hoạt động của các hệ thống xử lý nước thải, khí thải tại cơ sở.
- Lấy mẫu, phân tích các chỉ số môi trường và báo cáo định kỳ cho cơ quan quản lý.
- Lập các bộ hồ sơ pháp lý như: Báo cáo đánh giá tác động môi trường (ĐTM), Giấy phép môi trường.
- Khảo sát thực tế, tư vấn công nghệ xử lý và giải pháp tối ưu chi phí cho doanh nghiệp.
- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, không có yếu tố độc hại cho người lao động.
- Quản lý phân loại rác thải nguy hại và hướng dẫn quy trình ứng phó sự cố.
- Nghiên cứu hệ sinh thái và đề xuất các sáng kiến cải thiện môi trường.
YÊU CẦU:
- Thành thạo trong việc sử dụng vi tính, word, excel.
- Nắm vững những kiến thức, Luật liên quan đến môi trường và các Luật khác cần sử dụng trong quá trình xử lý công việc.
- Cao đẳng hoặc Đại học Kỹ thuật Môi trường, Quản lý Môi trường.
- Có ít nhất 01 (một) năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Lương hưởng theo thỏa thuận.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty.
- Được hưởng phí phục vụ theo quy định của Công ty.
- Các chế độ khác theo Bộ luật Lao động và thỏa thuận riêng (nếu có).
