CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Xây dựng, tổ chức thực hiện các chính sách, chế độ của Công ty. Tham mưu, quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, kỷ luật, phúc lợi, quan hệ lao động.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Xây dựng, tổ chức thực hiện các chính sách, chế độ của Công ty.
- Tham mưu, quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, kỷ luật, phúc lợi, quan hệ lao động.
- Thực hiện giám sát chất lượng công việc đối với Công tác Hành chính, bao gồm: Công tác lễ tân, quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ tài liệu, công tác hậu cần các hoạt động, sự kiện của công ty, công tác an ninh, an toàn lao động.
- Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc điều phối nhân lực.
- Chỉ đạo và kiểm soát thủ tục người nước ngoài (giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú), thực hiện các công tác phiên dịch, biên dịch tài liệu tiếng Trung.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo công ty.
YÊU CẦU:
- Độ tuổi từ 25 - 45.
- Có trình độ từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 35 năm kinh nghiệm hành chính, nhân sự, trong đó ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
- Tinh thần trách nhiệm cao, kỹ năng tổ chức, lãnh đạo, xử lý tình huống tốt.
- Thành thạo tiếng Trung.
- Để thành công trong vai trò này, các kỹ năng cần thiết bao gồm: trách nhiệm và tiếng trung, am hiểu xử lý tình huống, có kinh nghiệm với đàm phán cùng với kỹ năng quản lý.
- Bên cạnh đó, ứng viên nên có kiến thức về: quản lý nhân sự và hành chính nhân sự, nắm vững trưởng phòng, cùng với trưởng phòng hành chính và trưởng phòng nhân sự.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Mức thu nhập: 15 - 25 triệu đồng/ tháng.
- Mức lương thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc.
- Hưởng 100% lương trong 2 tháng thử việc.
- Chế độ đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn:
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty.
- Thưởng lễ tết, du lịch hàng năm theo Quy định của Công ty.
- Được đào tạo & bồi dưỡng phát triển nghề nghiệp.
- Công ty cung cấp các quyền lợi như: có chế độ bảo hiểm, du lịch và phụ cấp ngoài giờ, cùng với tăng lương, thưởng lễ-tết, bảo hiểm y tế, nghỉ phép năm và chăm sóc sức khỏe.
