CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Công việc bao gồm thực hiện công tác tuyển dụng, chấm công, tính lương, BHXH, soạn thảo và theo dõi hợp đồng lao động, xây dựng nội quy, tổ chức hoạt động nội bộ và quản lý hành chính.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Thực hiện các công tác đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ loại, xác minh…. đa dạng nhiều vị trí ở các đơn vị thành viên của tập đoàn (Bất động sản, xây dựng, thang máy, kinh doanh dịch vụ;
- Thực hiện theo dõi chấm công, tính lương, hoa hồng. Thực hiện thủ tục khai báo BHXH, BHYT, BHTN;
- Soạn thảo, ký kết và theo dõi biến động Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng
- Xây dựng và cập nhật Nội quy lao động, quy trình làm việc chung của công ty, tập đoàn;
- Phối hợp với các phòng ban Công ty để thực hiện các hoạt động nội bộ. Tổ chức các hoạt động gắn kết, sinh nhật, sự kiện tập đoàn để kết nối nhân sự các mảng kinh doanh
- Tổ chức, quản lý, thực hiện các công tác hành chính;
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo phòng.
YÊU CẦU:
- Trình độ: Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Nữ, kinh nghiệm 02 năm kinh nghiệm ở vị trí làm HR tổng hợp
- Kỹ năng: Soạn thảo văn bản hành chính/quy trình chuẩn chỉnh; Sử dụng thành thạo Word, Excel văn phòng.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thu nhập (: Lương cứng (10.000.000 đồng) + Lương hiệu quả CV (2 triệu/tháng) + Hoa hồng tuyển dụng (500k - 2 triệu/vị trí) ( hoặc theo năng lực và thỏa thuận với từng ứng viên
- Phụ cấp: 500000đ/tháng
- Cơ hội: Được quy hoạch lên các vị trí quản lý (Khi tập đoàn mở rộng quy mô)
- Đóng BHXH đầy đủ; thưởng lễ, Tết, Lương tháng 13, du lịch hàng năm…
