CHI TIẾT CÔNG VIỆC
I. Công việc Tuyển dụng (70%)
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch tuyển dụng, thu thập hồ sơ ứng viên, liên hệ, sắp xếp phỏng vấn, thực hiện quy trình chào đón Nhân viên mới;
- Phát triển hệ thống nhân sự sale, và khối BO
II. Công việc hành chính (30%)
- Hỗ trợ làm tài liệu đào tạo;
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Theo dõi nhân sự
- Thực hiện công tác quản trị nhân sự: chấm công, theo dõi biến động nhân sự, lập hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân sự, công tác theo dõi đánh giá/khen thưởng/kỷ luật, ...;
- Thực hiện các công việc khác chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
- Quản lý/mua sắm tài sản, văn phòng phẩm, các thiết bị văn phòng,
- Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu hồ sơ, chính sách nhân sự liên quan;
- Xây dựng Bộ Quy trình/Quy định quản lý trong Công ty;
- Thực hiện các công việc khác chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu ứng viên:
- Có kinh nghiệm 02 năm trong Hành chính nhân sự
- Thông thạo kỹ năng văn phòng, đặc biệt biết làm powerpoint.
- Chăm chỉ, nhanh nhẹn, có khả năng chịu áp lực công việc
- Ngoại hình ưa nhìn
Quyền lợi:
- Mức lương 10.000.000 - 14.000.000 + thưởng
- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung năng động và thân thiện;
- Được đào tạo và hỗ trợ đào tạo liên tục các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc nhằm nâng cao năng lực ;
- Có cơ hội khẳng định và phát triển bản thân. Được hưởng các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN; chế độ phúc lợi và các quyền lợi khác theo quy định của Công ty & pháp luật.
- Teambuilding và company trip hàng năm
