— Tim kiếm, sử dụng va đề xuât các công cụ hỗ trợ cho việc tuyển dụng nhân sự.
— Sang loc hồ sơ các ứng viên ứng viên đủ tiêu chí, phù hợp.
— Theo dõi va đo lương hiệu quả nhân viên trong quá trinh lam việc.
— Và các công việc khác của phòng nhân sự (trao đổi khi phỏng vân)
