CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Quản lý hành chính nhân sự, bao gồm xây dựng chính sách, quy trình, tuyển dụng, đào tạo, tính lương, phúc lợi, giám sát nội quy và quản lý cơ sở vật chất.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Xây dựng, hoàn thiện các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến hành chính, nhân sự.
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực.
- Tổ chức thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, phúc lợi.
- Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quy chế công ty.
- Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, văn phòng phẩm, công tác hậu cần.
- Kiểm soát các hợp đồng dịch vụ hành chính, nhà cung cấp.
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
- Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức, lập kế hoạch và xử lý tình huống tốt.
- Nắm vững Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
- Có tư duy hệ thống, cẩn trọng, linh hoạt.
- Kỹ năng tin học văn phòng và quản trị thông tin tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trợ lý hoặc hỗ trợ điều hành cấp cao.
- Để thành công trong vai trò này, các kỹ năng cần thiết bao gồm: kỹ năng quản lý và am hiểu tin học văn phòng.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thu nhập lên đến: 18.000.000 - 22.000.000 VNĐ/tháng (thoả thuận theo năng lực).
- Môi trường có cơ hội thăng tiến cao.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ.
- Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
- Được đào tạo các kỹ năng, nghiệp vụ, chuyên môn công việc.
- Được đào tạo các kiến thức để phát triển bản thân, phát triển chuyên môn công việc.
- Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: thưởng tháng 13, phụ cấp giữ xe, tăng lương và văn hóa công ty tốt.
