Co-operating with the foundation team to identify staffing needs in different areas and departments
Determine selection criteria for candidates by liaising with managers and other members of staff
Source applicants through online channels, such as LinkedIn and other professional networks
Create job descriptions and interview questions that reflect the requirements for each position
Identify and refine the most suitable talent from available candidates
Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments, and in-person interviews – if possible
Assess candidates’ information, including C.Vs., portfolios, and references
Organize and attend job fairs and recruitment events to build a strong candidate pipeline
Keep records of all materials used for recruitment, including interview notes and related paperwork, to share with key stakeholders.
- Umbala khởi đầu là phòng thí nghiệm điên rồ "crazy labs" có trụ sở tại Mountain View, CA, Hoa Kỳ. Chúng tôi tin vào tài năng Dev Việt, những người có thể làm việc với chúng tôi để khuấy động thế giới, vì vậy chúng tôi thành lập trung tâm sản xuất và vận hành có trụ sở tại TP.HCM.
Umbala Labs vừa ra mắt sản phẩm XLP Network và đang tìm kiếm những con người xuất sắc, đam mê và sáng tạo để cùng xây dựng và phát triển hệ thống mạng xã hội tài chính phi tập trung (DeSoFi).- Umbala khởi đầu là phòng thí nghiệm điên rồ "crazy labs" có trụ sở tại Mountain View, CA, Hoa Kỳ. Chúng tôi tin vào tài năng Dev Việt, những người có thể làm việc với chúng tôi để khuấy động thế giới, vì vậy chúng tôi thành lập trung tâm sản xuất và vận hành có trụ sở tại TP.HCM.
Umbala Labs vừa ra mắt sản phẩm XLP Network và đang tìm kiếm những con người xuất sắc, đam mê và sáng tạo để cùng xây dựng và phát triển hệ thống mạng xã hội tài chính phi tập trung (DeSoFi).
