Đang xử lý
Nội dung
Tuyển dụng nhân sự là một quá trình quan trọng nhưng cũng vô cùng phức tạp. Bạn cần phải thu hút được ứng viên phù hợp, sàng lọc ứng viên hiệu quả và đưa ra quyết định tuyển dụng chính xác. Với phần mềm SlimCRM, bạn có thể đơn giản hóa quá trình này và tìm được ứng viên phù hợp nhất cho doanh nghiệp của mình. Để hiểu rõ hơn về tính năng, ưu nhược điểm của phần mềm quản lý tuyển dụng nhân sự SlimCRM, hãy theo dõi qua bài viết sau!
SlimCRM là bộ giải pháp tăng năng lực quản trị và bán hàng tối ưu cho SMEs tại Việt Nam. SlimCRM phát triển theo định hướng xRM, với “X” là biến số xoay quanh các mối quan hệ mà doanh nghiệp có thể có. xRM cho phép theo dõi và tối đa hóa giá trị các mối quan hệ, đồng thời mở rộng sức mạnh của CRM. Và một trong các chữ “X” bao gồm ERM - employee relationship management, quản lý mối quan hệ nhân sự.
SlimCRM cung cấp một loạt tính năng giúp doanh nghiệp quản lý mối quan hệ nhân sự một cách hiệu quả, bao gồm: quản lý tuyển dụng nhân sự, quản lý hồ sơ, hiệu suất nhân viên, quản lý đào tạo…Nội dung bài viết sẽ tập trung đánh giá chi tiết bộ công cụ quản lý tuyển dụng nhân sự của SlimCRM.
Dashboard tính năng tuyển dụng nhân sự trong phần mềm SlimCRM
Tham khảo thêm: File excel quản lý nhân sự chi tiết nhất 2024
Với phần mềm quản lý tuyển dụng nhân sự SlimCRM, bạn có thể:
Quản lý hồ sơ ứng viên: SlimCRM giúp doanh nghiệp lưu trữ và quản lý hồ sơ ứng viên một cách dễ dàng. Bạn có thể tạo hồ sơ ứng viên, tải lên CV, theo dõi quá trình ứng tuyển và đánh giá ứng viên.
Quản lý hồ sơ ứng viên với SlimCRM
Thu thập CV tự động từ các kênh tuyển dụng khác nhau: SlimCRM cung cấp chức năng tự động quét email và nhập hồ sơ tự động vào CRM, tiết kiệm vô số thời gian lọc, tìm kiếm ứng viên
Quản lý quy trình tuyển dụng: SlimCRM cho phép thiết lập và quản lý quy trình tuyển dụng một cách hiệu quả. Bạn có thể tạo các bước tuyển dụng, gán nhiệm vụ cho từng bước và theo dõi tiến độ tuyển dụng.
Tạo trang web tuyển dụng riêng cho doanh nghiệp đơn giản, chuyên nghiệp, tăng sự tin tưởng cho ứng viên
Tạo trang landing page tuyển dụng đơn giản, chuyên nghiệp
Quản lý báo cáo tuyển dụng: SlimCRM cung cấp các báo cáo tuyển dụng chi tiết giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu quả của quá trình tuyển dụng.
Với tiêu chí phần mềm tốt không nhất thiết phải có giá đắt, phần mềm quản lý nhân sự tốt phải giải quyết được thách thức của doanh nghiệp nhỏ và vừa trong vấn đề tuyển dụng, cụ thể như: thiếu quy trình/quy trình cồng kềnh - dữ liệu phức tạp dẫn đến chọn sai người…SlimCRM giúp SMEs chuẩn hóa và giảm thiểu tối đa thời gian, công sức trong hoạt động tuyển dụng - đào tạo.
Để có đánh giá khách quan nhất, bạn có thể trải nghiệm miễn phí SlimCRM tại đây!
Quản lý hồ sơ ứng viên một cách dễ dàng: SlimCRM cung cấp các công cụ giúp doanh nghiệp lưu trữ, phân loại và tìm kiếm hồ sơ ứng viên một cách dễ dàng.
Quản lý quy trình tuyển dụng hiệu quả, khoa học, đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong tuyển dụng.
Tự động hóa các tác vụ tuyển dụng: SlimCRM giúp doanh nghiệp tự động hóa các tác vụ tuyển dụng, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí.
Cung cấp các báo cáo tuyển dụng chi tiết: SlimCRM cung cấp các báo cáo tuyển dụng chi tiết giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu quả của quá trình tuyển dụng.
Giao diện thân thiện, dễ sử dụng: Giao diện của SlimCRM được thiết kế theo hướng trực quan, giúp người dùng dễ dàng tiếp cận và sử dụng.
Chi phí hợp lý: SlimCRM cung cấp 3 gói dịch vụ với mức giá khác nhau, phù hợp với nhu cầu của các doanh nghiệp theo từng quy mô.
Bảng giá phần mềm quản lý tuyển dụng nhân sự SlimCRM
Các tính năng tinh gọn, đầy đủ nhưng chưa sâu nên chỉ phù hợp với quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp nhỏ và vừa
Là công cụ All-in-one, nên nếu chỉ dùng mỗi module nhân sự thì chưa tận dụng hết tính năng của phần mềm (ví dụ như quản lý sales, marketing, tài chính..)
Phần mềm quản lý tuyển dụng nhân sự SlimCRM phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ có nhu cầu quản lý và nâng cao hiệu quả quá trình tuyển dụng. Sau đây là một số tiêu chí giúp đánh giá mức độ phù hợp của phần mềm tuyển dụng SlimCRM:
Các doanh nghiệp vừa và nhỏ có quy mô từ 10 đến 100 nhân viên.
Các doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao, chẳng hạn như công nghệ thông tin, dịch vụ, bán lẻ, v.v.
Các doanh nghiệp có quy trình tuyển dụng phức tạp, cần được quản lý chặt chẽ.
Trên đây là thông tin đánh giá chi tiết về phần mềm quản lý tuyển dụng nhân sự SlimCRM. Hy vọng bài viết cung cấp cho bạn cơ sở để lựa chọn giải pháp phù hợp với doanh nghiệp của mình!
Viecoi.vn: Đăng tin tuyển dụng miễn phí
Đăng ký tài khoản tuyển dụng nhanh tại đây
Mỗi ngày mà bạn chọn nhắc nhở bản thân về 10 kĩ năng này để làm chủ cuộc sống hơn là để cuộc sống làm chủ bạn, bạn sẽ làm tăng lên cảm giác tự chủ và hưởng thụ cuộc sống nhiều hơn.
Tôi đã làm việc cho một tập đoàn lớn của Nhật Bản trong 9 năm, và tôi muốn chia sẻ một vài suy nghĩ của mình. Xin lưu ý rằng tôi rất hạnh phúc trong công việc nên quan điểm có thể có chút hồng hào.
Theo đuổi ước mơ công việc là một điều tưởng chừng như đơn giản nhưng không ít người trong chúng ta đã và đang sống, làm công việc mà bản thân không hề yêu thích hay đơn giản là bản thân không hề có ý định chọn công việc hiện tại.
Chắc hẳn trong chúng ta đều ít nhất một lần bị nhà tuyển dụng từ chối khi đi xin việc, đặc biệt đối với những bạn sinh viên mới ra trường thì khả năng bị từ chối “ngay từ vòng gởi xe” là rất cao.
Công ty Luật ACC được thành lập từ năm 1998 tư vấn trong lĩnh vực về pháp lý doanh nghiệp cũng như nhiều dịch vụ khác. ACC là đơn vị đi đầu trong hỗ trợ pháp lý trên toàn quốc, các văn phòng trải dài trên các tỉnh thành như: TP.HCM, Hà Nội, Hải Phòng, Bình Dương, Đồng Nai, Đà Nẵng, Cần Thơ,...Cùng với đó là đội ngũ chuyên viên, luật sư giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý cho các cá nhân, doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Lượn một vòng trên mạng internet, facebook, zalo...và thấy đâu đó những quảng cáo, đâu đó những bài viết về tìm kiếm cho mình một công việc hoàn hảo trong thời hiện đại, tôi tự hỏi không biết hai chữ “hoàn hảo” ở đây nó có giống như mình cảm nhận về một người cô gái chân dài, da trắng mỹ miều trong bộ bikini để lộ ra những đường cong hấp dẫn hay vẻ đẹp sang trọng của một chiếc “iphone” vừa mới lên kệ mà người ta đang xếp hàng dài để sở hữu nó. Có lẽ là không, chúng ta hãy cùng tìm hiểu sự hoàn
Bạn giỏi, có tài năng và năng lực, bạn có bằng cấp cao hơn những người khác, thế nhưng lại mãi lận đận với công việc, luôn trong tình trạng thất nghiệp. Nguyên nhân có thể do yếu tố khách quan, yếu tố từ nhà tuyển dụng, tuy nhiên cũng không ngoại trừ một nguyên nhân quan trọng từ chính bản thân bạn.
Cuộc sống này là vô giá, hãy đối xử tốt và đừng lãng phí nó cho những việc mà bạn không thích. Hãy xem xét 5 lý do bên dưới và tự hỏi liệu bạn đã thật sự hài lòng về công việc hiện tại chưa.
Công việc là một phần của cuộc sống mỗi người, đó là miếng cơm manh áo để có thể tự trang trải cuộc sống của chính mình. Từ đó tạo ra những áp lực đè nặng cho mỗi người, bạn buộc phải làm điều phải làm thay vì những điều bạn mơ ước. Điều này tất nhiên đúng khi bạn đang không làm công việc mà bạn yêu thích. Hãy cùng tìm hiểu theo đuổi ước mơ và cách để bạn phát triển bản thân cùng ViecOi nhé!
Người ta không tự nhiên sinh ra để thành công hay thất bại. Mà thành công hay thất bại đó là kết quả của cả một quá trình sống, học tập và làm việc. Muốn thành công trong công việc, con người phải trải qua rất nhiều giai đoạn khác nhau. Sau đây là 6 bước tiến tới thành công trong công việc mà tôi đã tích lũy được trong quá trình làm việc, hy vọng nó sẽ là chìa khóa mở cánh cửa tương lại cho bạn.
